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¿Obtiene el personal médico muchos descuentos para tratamientos médicos en el hospital donde trabaja?

¿Obtiene el personal médico muchos descuentos para tratamientos médicos en el hospital donde trabaja?

Veamos cuáles son las prestaciones.

Paga su seguro de enfermedad todos los meses y tiene derecho al seguro de enfermedad de residente.

[Visitas ambulatorias]

Haga cola, regístrese, haga cola, pague, reciba su medicación y vaya a Coordinación de pacientes ambulatorios de Medicare.

Estos parecen ser los mismos para todos.

(Algunos amigos dicen que no hay cola. Es imposible. Todo el mundo tiene un número).

Qué descuentos nos ofrece nuestro hospital:

1. Los gastos de inscripción son reembolsables.

2. La mitad de la tasa de inspección puede reembolsarse con la factura. (Sólo inspección)

(Muchas grandes organizaciones, por supuesto, tienen ofertas de prestaciones para el reembolso secundario a sus propios empleados).

Por lo tanto, el médico tiene un descuento por visitar nuestro hospital, pero no es tan exagerado como el autor de la pregunta tenía en mente.

Tome nuestro hospital, el personal del hospital tienen examen físico anual, por lo general los chequeos ambulatorios enfermos pueden ser firmados por el liderazgo de forma gratuita, la familia inmediata puede ser a mitad de precio, para comprar medicamentos con receta por el precio de pago, hospitalización, facturación normal, no hay un tratamiento especial. Decir que hay beneficios especiales, es decir, los colegas están más familiarizados entre sí, básicamente conocer sus raíces, puede ser dirigido a encontrar a la persona adecuada, el otro básicamente no más.

Nuestro hospital para el personal del bienestar es un gran examen con los recibos de reembolso de la mitad, pero no puede utilizar el seguro médico, otras enfermedades leves directamente a los departamentos pertinentes para encontrar un médico para ver, con la medicina para comprar su propia tarjeta médica, si usted necesita tomar un tiro, primero se prepararon para mendigar sus propias enfermeras para dar la aguja, si usted necesita para operar la enfermedad, sino también la misma hospitalización, lo mismo que usted con el reembolso del seguro médico.

Soy el pediatra Raindrops, ¡sígueme y te ayudaré a aprender más cositas médicas!

¡De acuerdo con nuestra propia experiencia, siendo realistas, son el equipo para ir al seguro de salud, y todo el mundo va al hospital a ver al médico es el mismo pago para ir al seguro de salud! ¡Decir que la ventaja es su propia y familiares y amigos para ver al médico más conveniente, tener conocidos!

Depende de cómo sea tu propia relación. Los que vendrán a la mesa son definitivamente mucho más simple y más fácil.

Si un policía comete un error, un compañero de comisaría no lo detendrá, ¿verdad?

Si un médico está enfermo, aunque viva en su propia unidad, su estatus cambia de médico a paciente, goza de los derechos de un paciente y debe cumplir las obligaciones de un paciente. Si hay un caso especial, supongo que el sindicato se organizará para enviarle un ramo de flores, y los colegas que están cerca de él se tomarán la molestia de venir a visitarle.

¿El personal médico recibe descuentos por las visitas al hospital? ¿Sin dolor por las inyecciones o sin sangre por la cirugía?

No, al menos en nuestro hospital. Ahora todo se factura por ordenador y el programa lo gestiona automáticamente, así que no sólo no hay incentivos económicos, sino que incluso hay que hacer cola por número para las pruebas. Por supuesto, sigue siendo algo cómodo porque está en nuestro hospital.

Entonces, ¿para qué sirve que los médicos paguen un seguro médico? Cuando un médico ingresa en un hospital, su situación cambia. No sólo no hay concesiones, sino que tiene que hacer cola y ceder el paso a los pacientes graves cuando hay pacientes graves.

Los costes de material puede ahorrar un poco, las tasas de inscripción, tasas de examen básicamente libre, cirugía mayor sin duda ir al seguro médico, tiene que hacer esta unidad no pierde.

Las relaciones con el personal y la solidez del hospital, que determinan el porcentaje pagado por las visitas del personal, son sin duda mejores que las visitas externas.

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